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【大庄信息】大庄乡“七个摸清”备战村级换届
来源:    时间:2020年09月08日    

大庄乡把村级换届作为今年党的建设和组织工作的重头戏,近期成立乡“两委”和领导干部分析研判工作领导小组,由乡党委副书记带队,深入到各村与村“两委”主要负责人、妇联主席、会计、党员、户代表等人一对一谈心谈话,通过五个摸清 ,积极备战村级换届工作。

一是摸清班子结构。通过与各村“两委”主要负责人座谈,与干部谈心谈话,走访摸排,全面了解掌握现任“两委”后备干部的年龄、学历、专业结构以及党员干部比例情况,结合年度考核和平时工作情况,对各村“两委”运行、履职成效、作风表现、干部储备等进行分析研判,重点掌握一批善想事、敢管事、能干事、群众公认的优秀人选,根据分析研判结果,提出进一步优化“两委”班子结构、加强两委建设的意见建议。

二是摸清思想状况。对村两委干部、监委主任、户代表普通党员、会计、社长、寺管会主任等的思想状况进行深入了解,逐项分析影响换届选举的潜在因素,提前研究

制定切实可行的工作预案。同时,教育引导两委干部及群众讲政治、顾大局、守规矩,特别是要遵守换届纪律,正确对待个人进退留转,自觉服从组织安排,力促进者奋发有为,退者心情愉快, 留者意志不衰,转者迎接挑战。

三是摸清代表情况。结合全乡人代会工作,深入了解村两委班子成员、农村致富带头人、外出务工经商返乡创

业人员、复员退伍军人、回乡高校毕业生、本地有影响力的乡土人士、妇女等各类党员占党代表比例;了解农民、专业技术人员、妇女等占人大代表比例,注重优化代表结构,提出完善党代表、人大代表产生办法,引导各村做好党代表、人大代表的投票选举工作,尽量做到党代表和人大代表不交叉,为换届选举奠定良好基础。

四是摸清换届选情。认真听取干部、村两委干部、老党员、卸任村干部、户代表意见建议,建立各村选情台账,按基本情况、“两委”现状、后备干部结构、党员队伍建设情况、上次换届存在问题、今年换届可能出现的不稳定因素等,绘制选情分析表,做到各村基本情况清、“两委”现状清、换届经验教训清、影响换届选举因素清,以四个清掌握换届选举主动权,选出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

五是摸清村情民意。大庄乡把15个村按照换届选举预测难度分门别类,其中一类村5个,二类村9个,三类村1个,针对三类村存在一定难度的村,采取分类指导和“个案处理”的办法,制定“一村一策”,努力把问题解决在选举之前,增强换届工作的前瞻性和实效性。定期召开工作调度会,各村书记汇报所辖村换届前工作开展情况及村庄稳定情况,确保问题在第一时间发现、第一时间解决,保证村干部思想不散、工作不断、秩序不乱。

是摸清纪律教育情况。根据从严治党要求,检查各村在换届选举准备工作中有无做到三个是否 ,即是否通过干部带头学、党员在固定党日学、群众普遍学,充分认识本次换届选举工作纪律要求的重要性;是否落实乡党委相关负责人对村干部约谈、谈心谈话、走访摸排等制度,是否制定换届信息动态管理机制,营造良好舆论环境,做到教育在先、警示在先、预防在先,确保换届风清气正。

七是摸清财务审计。自村级换届前期准备工作开展以来,大庄乡党委、政府抽调精干力量组成了村级财务清查组,对村集体财产支出进行清查,下一步将邀请县农业农村、财政部门进行村级财务核查、村干部任期审计等相关工作,并及时公开清查结果,接受群众监督。